Comment devenir développeur PHP : conseils et CV en pratique

Introduction : par où commencer le parcours de développeur PHP ?

Le marché des développeurs PHP en 2024 reste l'un des plus saturés, mais aussi des plus demandés. Malgré la popularité croissante de Python et Go, PHP continue de tenir solidement sa place dans le développement web : WordPress, Laravel, Symfony, Bitrix et des milliers de projets commerciaux sont écrits avec. Mais comment un débutant (ou un développeur intermédiaire souhaitant changer d'emploi) peut-il réellement devenir développeur PHP, et pas seulement envoyer des CV dans le vide ?

Dans cet article, nous allons analyser la pratique réelle : de la rédaction d'un CV qui sera remarqué par les RH, aux exemples de code testés lors des entretiens. Vous découvrirez quelles compétences sont cruciales, comment présenter vos projets et pourquoi la connaissance des frameworks n'est pas tout.

1. Rédiger un CV de développeur PHP : ce qui fonctionne vraiment

1.1. Structure et sections clés

Les recruteurs passent en moyenne 6 à 10 secondes à consulter un CV. Votre objectif est de faire en sorte qu'ils voient l'essentiel pendant ce temps. Voici la structure optimale pour un CV de développeur PHP :

• Coordonnées — téléphone, email, Telegram, GitHub.
• Résumé (Summary) — 2-3 phrases sur votre stack et votre niveau.
• Compétences (Skills) — listez les technologies que vous maîtrisez.
• Expérience professionnelle — même s'il s'agit de freelance ou de projets d'étude.
• Exemples de code et projets — liens vers GitHub ou des sites en ligne.

Exemple de mauvaise description : « Cherche un emploi de programmeur PHP, responsable, sociable ».

Exemple de bonne description : « Développeur PHP avec 1,5 an d'expérience en développement commercial. Stack : Laravel, MySQL, Redis, Docker. Développement d'un système CRM pour le service commercial (N projets en production). Participation aux revues de code, rédaction de tests unitaires ».

1.2. Quelles compétences indiquer dans un CV de développeur PHP

Ne listez pas tout. Mieux vaut 5 technologies que vous maîtrisez que 20 dont vous avez seulement entendu parler. Le minimum obligatoire pour un Junior/Middle :

• PHP 7.4+ (compréhension du typage, POO, SOLID) ;
• Framework (Laravel ou Symfony — choisissez-en un et approfondissez) ;
• SQL (JOIN, sous-requêtes, index) ;
• Git (branches, merge, rebase) ;
• REST API (création et documentation) ;
• HTML/CSS/JavaScript de base (pour comprendre le frontend).

Atouts supplémentaires : Redis, Docker, files d'attente (RabbitMQ/Beanstalkd), tests (PHPUnit).

2. Portfolio et exemples de code : quoi montrer à l'employeur

2.1. Projets réels plutôt que « Hello World »

La meilleure façon de prouver votre compétence est de montrer du code qui résout des problèmes réels. Si vous n'avez pas d'expérience commerciale, créez un projet personnel. Par exemple, un simple gestionnaire de tâches ou un blog avec Laravel. L'important est que le code soit propre, avec l'utilisation de patrons de conception et la gestion des erreurs.

Voici un exemple de petite classe pour travailler avec des utilisateurs en PHP 8.1, qui démontre la compréhension des approches modernes :

<?php

declare(strict_types=1);

namespace App\\Services;

use App\\Models\\User;use App\\Repositories\\UserRepository;use Illuminate\\Support\\Facades\\Hash;use InvalidArgumentException;

final class UserService{    public function __construct(        private UserRepository $repository    ) {}

    /**     * Création d'un utilisateur avec validation de l'email.     *     * @param array{name: string, email: string, password: string} $data     * @return User     * @throws InvalidArgumentException     */    public function register(array $data): User    {        if (!filter_var($data['email'], FILTER_VALIDATE_EMAIL)) {            throw new InvalidArgumentException('Email invalide');        }

        $existing = $this->repository->findByEmail($data['email']);