Как устроиться TypeScript разработчиком: советы и резюме

Онлайн-тренажер Python для начинающих

Изучайте Python легко и без перегрузки теорией. Решайте практические задачи с автоматической проверкой, получайте подсказки на русском языке и пишите код прямо в браузере — без необходимости что-либо устанавливать.

Начать курс

Введение: Почему TypeScript — ваш билет в IT

TypeScript (TS) — это не просто "надстройка над JavaScript". Это строго типизированный язык, который снижает количество багов на 40-60% по сравнению с чистым JS (по данным исследований Microsoft). Крупные компании (Google, Airbnb, Slack) активно мигрируют на TS, а зарплаты разработчиков на 15-25% выше, чем у JS-специалистов. В этой статье мы разберем, как составить резюме, подготовиться к собеседованию и получить оффер мечты.

1. Ключевые навыки для TypeScript разработчика

Чтобы претендовать на позицию Junior/Middle, нужно освоить не только синтаксис, но и экосистему. Вот минимальный набор:

Базовый TypeScript: типы (any, unknown, never), интерфейсы, дженерики, utility types (Partial, Pick, Omit).
Продвинутые концепции: условные типы (Conditional Types), mapped types, infer, декораторы.
Фреймворки: React + TypeScript (или Angular/Nest.js для backend).
Инструменты: tsconfig.json, ESLint с плагинами, Prettier, Webpack/Vite.
Тестирование: Jest, Vitest, тестирование типов с помощью tsd.

Пример кода: Дженерики и Utility Types

// Функция с дженериком для безопасной работы с API
async function fetchData<T>(url: string): Promise<T> {
  const response = await fetch(url);
  if (!response.ok) throw new Error(`Ошибка: ${response.status}`);
  return response.json();
}

// Использование Partial для обновления объекта
interface User {
  id: number;
  name: string;
  email: string;
}

function updateUser(id: number, updates: Partial<User>): void {
  // Логика обновления
  console.log(`Обновление пользователя ${id}:`, updates);
}

// Пример с Pick — выбираем только нужные поля
type UserPreview = Pick<User, 'id' | 'name'>;

2. Составляем резюме, которое заметят рекрутеры

Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6-10 секунд. Ваша задача — зацепить его сразу. Вот структура идеального резюме для TS-разработчика:

2.1. Заголовок и контакты

Должность: "TypeScript Developer" или "Frontend Developer (React + TypeScript)".
Ссылки: GitHub (обязательно!), LinkedIn, Habr Career.

2.2. Навыки (блок "Hard Skills")

Не пишите "Владею TypeScript на уровне Junior". Лучше: "Типизация REST API, работа с Generic Constraints, настройка strict mode в tsconfig". Используйте ключевые слова из вакансий:

TypeScript 5.x, Strict Mode, ES Modules
React 18, Hooks, Redux Toolkit (типизированный)
Node.js, Express, Prisma (с типами)
Jest, React Testing Library

2.3. Опыт работы (даже если нет коммерческого)

Опишите 2-3 pet-проекта с акцентом на типизацию. Пример:

Pet-проект: "Todo App с TypeScript"
— Реализовал типизированное хранилище на Redux Toolkit (слайсы с createSlice).
— Написал 20+ unit-тестов на Jest для проверки типов и логики.
— Использовал never для обработки невозможных состояний (exhaustive check).

3. Подготовка к собеседованию: теория и практика

Собеседование на TypeScript разработчика состоит из трех этапов: скрининг (HR), техническое интервью (алгоритмы + TS), финал (системный дизайн). Вот что нужно повторить:

3.1. Типичные вопросы на техническом интервью

Разница между interface и type. Ответ: интерфейсы можно расширять (extends), type — нет. Но type поддерживает union и intersection.
Что такое unknown и чем он лучше any. Unknown требует проверки типа перед использованием.
Как работает infer в условных типах. Покажите пример извлечения типа возвращаемого значения функции.

3.2. Живой код: Типизация API

На собеседовании могут попросить написать типы для ответа сервера. Пример задания:

// API возвращает: { "data": { "users": [{ "id": 1, "name": "Alice" }], "total": 100 } }
// Напишите интерфейс

interface ApiResponse<T> {
  data: T;
  error?: string;
}

interface UsersList {
  users: User[];
  total: number;
}

// Использование
const response: ApiResponse<UsersList> = await fetchUsers();