Como se tornar um desenvolvedor TypeScript: dicas e currículo

Introdução: Por que TypeScript é seu bilhete para TI

TypeScript (TS) não é apenas um "superset do JavaScript". É uma linguagem fortemente tipada que reduz a quantidade de bugs em 40-60% em comparação com JS puro (de acordo com pesquisas da Microsoft). Grandes empresas (Google, Airbnb, Slack) estão migrando ativamente para TS, e os salários dos desenvolvedores são 15-25% maiores que os de especialistas JS. Neste artigo, vamos analisar como montar um currículo, se preparar para uma entrevista e conseguir a oferta dos sonhos.

1. Habilidades-chave para um desenvolvedor TypeScript

Para se candidatar a uma posição Junior/Middle, você precisa dominar não apenas a sintaxe, mas também o ecossistema. Aqui está o conjunto mínimo:

• TypeScript Básico: tipos (any, unknown, never), interfaces, genéricos, utility types (Partial, Pick, Omit).
• Conceitos Avançados: conditional types, mapped types, infer, decorators.
• Frameworks: React + TypeScript (ou Angular/Nest.js para backend).
• Ferramentas: tsconfig.json, ESLint com plugins, Prettier, Webpack/Vite.
• Testes: Jest, Vitest, teste de tipos com tsd.

Exemplo de código: Genéricos e Utility Types

// Função com genérico para trabalhar com API de forma seguraasync function fetchData<T>(url: string): Promise<T> {  const response = await fetch(url);  if (!response.ok) throw new Error(`Erro: ${response.status}`);  return response.json();}

// Usando Partial para atualizar um objetointerface User {  id: number;  name: string;  email: string;}

function updateUser(id: number, updates: Partial<User>): void {  // Lógica de atualização  console.log(`Atualizando usuário ${id}:`, updates);}

// Exemplo com Pick — selecionando apenas os campos necessáriostype UserPreview = Pick<User, 'id' | 'name'>;

2. Montando um currículo que os recrutadores notarão

O recrutador gasta em média 6-10 segundos visualizando um currículo. Sua tarefa é chamar a atenção imediatamente. Aqui está a estrutura ideal de currículo para um desenvolvedor TS:

2.1. Título e contatos

• Cargo: "TypeScript Developer" ou "Frontend Developer (React + TypeScript)".
• Links: GitHub (obrigatório!), LinkedIn, Habr Career.

2.2. Habilidades (bloco "Hard Skills")

Não escreva "Tenho conhecimento de TypeScript em nível Junior". Melhor: "Tipagem de REST API, trabalho com Generic Constraints, configuração de strict mode no tsconfig". Use palavras-chave das vagas:

• TypeScript 5.x, Strict Mode, ES Modules
• React 18, Hooks, Redux Toolkit (tipado)
• Node.js, Express, Prisma (com tipos)
• Jest, React Testing Library

2.3. Experiência profissional (mesmo sem experiência comercial)

Descreva 2-3 projetos pessoais com foco em tipagem. Exemplo:

Projeto Pessoal: "Todo App com TypeScript"
— Implementei um store tipado com Redux Toolkit (slices com createSlice).
— Escrevi 20+ testes unitários com Jest para verificar tipos e lógica.
— Usei never para tratar estados impossíveis (exhaustive check).

3. Preparação para a entrevista: teoria e prática

A entrevista para desenvolvedor TypeScript consiste em três etapas: triagem (RH), entrevista técnica (algoritmos + TS), final (design de sistemas). Aqui está o que você precisa revisar:

3.1. Perguntas típicas em entrevistas técnicas

• Diferença entre interface e type. Resposta: interfaces podem ser estendidas (extends), type não. Mas type suporta union e intersection.
• O que é unknown e por que é melhor que any. Unknown requer verificação