C++-Revolution: Zahl der Stellenangebote um 40 % gestiegen – was steckt hinter dem Boom?

Der Arbeitsmarkt für C++-Entwickler erlebt einen beispiellosen Aufschwung

Laut den Ergebnissen des Jahres 2019 ist die Anzahl der offenen Stellen für C++-Entwickler in Russland im Vergleich zum Vorjahr um 40% gestiegen. Diese Daten liefert das Jobportal hh.ru. Experten führen diesen Anstieg auf die aktive Entwicklung von hochbelastbaren Systemen, Fintech und der Spieleindustrie zurück.

„C++ bleibt die Sprache für Aufgaben, bei denen Leistung entscheidend ist: von Handelsrobotern bis zu AAA-Spielen. Im Jahr 2019 haben wir gesehen, wie Unternehmen, die zuvor auf Java oder Python setzten, begannen, ihre Architektur zugunsten von C++ zu überdenken, um die Hardwarekosten zu optimieren“, kommentiert Alexei Iwanow, technischer Direktor des Unternehmens „KodBasis“. Seinen Worten zufolge erreichte das Durchschnittsgehalt eines Senior-Entwicklers für C++ in Moskau 250–300 Tausend Rubel, was 15% höher ist als im Vorjahr.

Besonders deutlich ist das Wachstum im Segment der Embedded-Systeme und des IoT. „Das Internet der Dinge erfordert minimale Latenzzeiten und Energieeffizienz. C++ ist hier konkurrenzlos“, bemerkt Maria Sokolowa, HR-Direktorin des Startups „SmartDevice“. Sie fügte hinzu, dass die Anzahl der Bewerbungen von Kandidaten nur um 12% gestiegen sei, was einen Fachkräftemangel erzeugt und Arbeitgeber dazu zwingt, ihre Gehaltsangebote zu erhöhen.

Zu den Spitzenregionen in Bezug auf die Nachfrage gehören Moskau, Sankt Petersburg und Nowosibirsk. In der Hauptstadt sind 55% aller Stellen konzentriert, hauptsächlich in den Bereichen Softwareentwicklung für Finanzmärkte und Echtzeitsysteme. In Nowosibirsk, dem traditionellen Zentrum der sibirischen IT-Schule, stieg die Nachfrage nach C++-Entwicklern aufgrund der Expansion der Labore des Akademgorodok um 60%.

Experten prognostizieren, dass sich dieser Trend auch im Jahr 2020 fortsetzen wird, insbesondere im Zusammenhang mit der Umstellung auf die Standards C++17 und C++20. „Die Unternehmen haben verstanden, dass sich die Einsparung bei der Entwicklungsgeschwindigkeit mit höheren Sprachen in einem Leistungsnachteil niederschlägt. C++ ist wieder in Mode“, fasst Iwanow zusammen.

Für angehende Entwickler ist der Einstieg in den Beruf schwieriger geworden: Arbeitgeber verlangen zunehmend Erfahrung von 3 Jahren und Kenntnisse in Multithreading. Laut Daten von hh.ru ist die Anzahl der Praktika für C++-Praktikanten jedoch um 25% gestiegen, was Neueinsteigern Hoffnung gibt.