Revolução C++: número de vagas disparou 40% — o que está por trás do boom?

Mercado de trabalho para desenvolvedores C++ vive um crescimento sem precedentes

No final de 2019, o número de vagas abertas para desenvolvedores C++ na Rússia cresceu 40% em comparação com o ano anterior. Esses dados são fornecidos pelo portal de busca de emprego hh.ru. Especialistas associam esse aumento ao desenvolvimento ativo de sistemas de alta carga, fintech e da indústria de jogos.

“C++ continua sendo a linguagem para tarefas onde o desempenho é crítico: de robôs de negociação a jogos AAA. Em 2019, vimos como empresas que antes dependiam de Java ou Python começaram a revisar suas arquiteturas em favor do C++ para otimizar custos de hardware”, comenta Alexei Ivanov, diretor técnico da empresa “KodBazis”. Segundo ele, o salário médio de um desenvolvedor sênior em C++ em Moscou atingiu 250–300 mil rublos, o que é 15% maior do que no ano anterior.

O crescimento é especialmente notável no segmento de sistemas embarcados e IoT. “A Internet das Coisas exige latência mínima e eficiência energética. C++ aqui é imbatível”, observa Maria Sokolova, diretora de RH da startup “SmartDevice”. Ela acrescentou que o número de candidaturas de candidatos cresceu apenas 12%, o que cria uma escassez de mão de obra e obriga os empregadores a aumentar as ofertas salariais.

Entre as regiões líderes em demanda estão Moscou, São Petersburgo e Novosibirsk. Na capital, estão concentradas 55% de todas as vagas, principalmente nas áreas de desenvolvimento de software para mercados financeiros e sistemas de tempo real. Já em Novosibirsk, tradicional centro da escola de TI siberiana, a demanda por desenvolvedores C++ cresceu 60% devido à expansão dos laboratórios de Akademgorodok.

Especialistas preveem que a tendência continuará em 2020, especialmente com a transição para os padrões C++17 e C++20. “As empresas entenderam que economizar na velocidade de desenvolvimento com linguagens de nível mais alto resulta em perda de desempenho. C++ está de volta à moda”, resume Ivanov.

Para desenvolvedores iniciantes, a entrada na profissão se tornou mais difícil: os empregadores exigem cada vez mais experiência de pelo menos 3 anos e conhecimento de programação multithread. No entanto, de acordo com dados do hh.ru, o número de estágios para estagiários de C++ cresceu 25%, o que dá esperança aos novatos.